#VENPARADMS
Tecnología e inteligencia humana para desarrollar soluciones
únicas y simplificar la logística global.
Tecnología e inteligencia humana para desarrollar soluciones
únicas y simplificar la logística global.
DMS se desarrolla de forma sostenible, con servicio personalizado y tecnológico.
¿La clave de eso? Invertir en la mejora continua de nuestros procesos y de nuestros empleados, lo que nos permite combinar innovación y excelencia en cada operación.
Creemos en el desarrollo humano; en equipos comprometidos y capacitados, guiados por un liderazgo accesible. Aquí trabajamos para que todos tengan grandes oportunidades profesionales y logros, reforzando la posición de DMS como Great Place to Work.
¿Es complicado? ¡DMS resuelve!
Nuestros empleados son la base de nuestra cultura. Aquí acreditamos, invertimos y transformamos, por eso buscamos personas con potencial para crecer y mejorar con el incentivo adecuado.
Invertimos en formación y mejora, promoviendo el mejor desempeño de cada uno. Después de todo, el crecimiento de DMS está directamente relacionado con el crecimiento de todos los que trabajan con nosotros.
Fomentamos la diversidad. Enriquece nuestras experiencias y contribuye a que nuestro trabajo sea aún mejor. Nuestras políticas internas se guían por la inclusión y por ofrecer igualdad de condiciones laborales para todos.
DMS está certificado como Great Place to Work. Esto solo confirma la creencia que nos impulsa: invertir en el desarrollo y el bienestar de nuestros empleados es fundamental para nuestro entorno.
Indispensables en todos los niveles de nuestra organización, son de suma importancia para nuestro crecimiento. Juntos, representan los diferenciales de DMS, traduciendo nuestra forma de ser y actuar.
Buscamos talentos en bruto que puedan refinarse para convertirse en nuestro futuro. Nuestro programa de pasantías busca inspirar, desarrollar y capacitar a futuros profesionales para que podamos mantener un crecimiento sostenible. Formados en nuestra cultura, serán nuestros próximos directivos, replicando estos valores en todas las sucursales y países. Al formar parte del equipo de DMS, nuestros pasantes están preparados para asumir responsabilidades y resolver problemas. Otorgamos autonomía y espacio para que presenten ideas y propongan soluciones en cada paso.
Nuestros gerentes construyen una relación basada en la confianza, con retroalimentación continua. Con la Central de Pasantías y Desarrollo - CPD, acompañamos a los pasantes desde el primer día hasta su efectividad, luego de capacitaciones, orientaciones, cursos y otras actividades.
El programa de talentos es un proceso que se lleva a cabo dentro del período de prácticas. A través de un proceso de selección interno, identificamos e instigamos potenciales que serán preparados intensivamente, durante 10 a 12 meses, para ocupar posiciones estratégicas dentro del DMS. También ofrecemos premios e incentivos enfocados a acelerar su carrera.
Buscamos profesionales alineados con nuestra cultura, que quieran construir una carrera desafiante y estén dispuestos a aprender y crecer cada día. Nuestras oportunidades se anuncian en las redes sociales y aquí en nuestro sitio web.